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国企的劳务派遣工作靠谱吗,与正式工的区别有哪些?
发布时间:2021-04-30 10:03:36
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  现在很多的国企都使用劳务派遣员工,可以很大程度上减轻企业的成本,也减少人员管理上的精力。那么你知道国企的劳务派遣工作靠谱吗,可以转正吗,与正式工的区别有哪些?下面君合汇小编为大家具体介绍一下!
 

 

国企的劳务派遣工作靠谱吗?

 
  劳务派遣,这种用工形式现在挺常见的。国企的劳务派遣,应该是靠谱的,关键是自己是否对此满意。应该着重调查一下工资待遇、工作环境以及未来的发展前途,特别是啥时候可以转为正式工的问题,把相关情况了解得清晰明确,再做打算吧。
 

国企劳务派遣工可以转正吗?

 
  不可能的!一开始就是为了减少编制待遇才用的劳务派遣“没身份”工作。就是说白了欺负压榨你劳动力,因此别进那种所谓有保障事业单位国有企业,都是其实就是为了压榨你的!除非呢就是你和他们有亲戚关系!事实就是他们就是要用官僚主义的权限,打掉社会上更有能力未来会超过他们的人!他们就可以形成一个垄断坏人可以在这个圈子可以谋取利益权利用势力挤掉别人啊!!用这种不公正的劳务派遣压榨你替他们干活赚钱。
 

 

国企劳务派遣员工与正式工的区别有哪些?

 
  1、劳务派遣工工作任务多,工资收入少:劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳务工订立劳动合同,然后把他派遣到需要用工的企业上班。正式员工都是直接和用工企业签订的劳动合同,因此这两者是有一定的区别的。
 
  2、劳务派遣工跟正式工的福利待遇差距大:福利待遇方面,正式工劳动保险为五险一金(工伤、养老、失业、医疗、生育保险和住房公积金),而且还有补充医疗保险。但是作为劳务派遣员工,招聘时是以临时工身份进入国企,只享受三险,没有住房公积金,不享受补充医疗。
 
 
  综上所述,上文就是小编为大家介绍的国企劳务派遣工作是否靠谱、是否能转正以及与正式工的区别,了解这些内容可以帮助大家更好的选择是否去国企做劳务派遣工。