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劳务公司的基本模式以及小型中介公司年利润介绍
发布时间:2021-05-17 11:32:56
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  南京劳务公司的基本模式主要有一手人力资源公司、调单公司以及中介公司等几种,其中中介公司比较常见。那么很多人会有疑问,做小型劳务中介公司年利润怎么样,赚钱吗?下面君合汇小编为大家具体介绍一下南京劳务公司的基本模式以及做小型劳务中介公司年利润!
 

 

南京劳务公司的基本模式有哪些?

 
  1、一手人力资源公司:这种直接和大型工厂对接,主要负责工厂人才招聘,工人保险,还有工人差价补贴扣除5到6个点的服务费,招工简章基本直接会写明每月扣多少,60-90不等,用功高峰期基本一手公司是利润全抛出去。
 
  2、调单公司:这种公司一般不自己直接签工厂,而是从一手公司手里接单子,价格会比一手公司放给自己代理的还要高。
 
  3、中介公司:普遍存在于工厂附近,自己老家市里,县城,甚至乡镇,比比皆是,中介一般都是对接调单公司,一个调单公司会对接很多个一手公司,还有就是用功高峰期,调单公司价格往往比一手放的高。
 

 

做小型劳务中介公司年利润怎么样?

 
  1、作为一个招聘公司,不管你是县市级别的招聘公司还是招聘门店,其实在你的招聘量固定的情况下,利润空间是有大有小的。
 
  2、按照目前全年平均分摊下来,平均招聘一个人获得的利润差不多是在750元左右,你这样一算,不错啊,我这一个人750 , 一年招1200人,那就是90W,一年招1500人,那就是112W。
 
  3、看似这行没有什么大的投入,不用进货不用压货,就房租、人力、宣传成本,赚钱是真的容易。首先我们还有其它的额外支出,目前来说,求职者向中介机构索要返费已经司空见惯,成了行业的常态,也就是说,你招聘一个人,入职满60天,可以获得4000元的返费(招聘费)。
 
  4、小时工同理,比如工价总价是20元- -小时 ,员工工资16元- -小时,利润4元- -小时 ,但是员工是要和你分这个钱的,不然他找其它愿意分他的中介报名。那么这笔费用你是肯定要支出的。
 
  5、再者我们还要考虑到一个问题就是在职率,其实就是符合返费 (招聘费)的人数占到你输送人数的比率。在职率=达到返费条件的人数/输送总人数。
 
 
  以上就是小编为大家介绍的南京劳务中介公司的基本模式以及年利润,想要了解更多关于劳务中介公司的更多内容,欢迎咨询我们。