劳务外包作为人事代理的下辖分支，是不可缺少的一个重要组成部分。普遍意义上来讲被大众认为，是将人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构。南京劳务外包，主要致力于以中心市区为核心，向四周扩散绵延，逐步发展自身的影响力。下面君合汇小编为大家具体介绍一下劳务外包的工种以及特征！
劳务外包的工种都有哪些？
1、一般来说，一些技术性和事务性的工作往往可以外包。
2、人事管理流程包括岗位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效评估、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等。
3、公司底层人员招聘需求比较多，也是比较复杂的，可以外包。
4、养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等国家法定福利也可以外包。
劳务外包的特征有哪些？
1、劳务外包比较显着的特征是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节约雇佣企业劳动力的使用和管理成本，而且有利于使用者的灵活性，可以降低劳动关系风险。
2、劳务外包又称人才外包、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向雇佣企业提供劳务的新型雇佣模式。
3、劳务外包和人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的差异，即劳动合同存在于劳务派遣机构和派遣员工之间，而劳动力支付则发生在派遣员工和雇佣企业之间。
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