您好,欢迎来到南京君合汇人力资源有限公司!
新闻中心
南京五险一金交多少?换工作五险一金该怎么办?
发布时间:2021-09-07 13:31:24
  |  
阅读量:0
  南京五险一金对于打工人来说是非常重要的,可以让自己以后的生活有所保障。那么你知道南京的五险一金要交多少,如果换工作,该怎么板吗?下面南京君合汇小编为大家具体介绍一下这些问题!
 

 

南京五险一金交多少?

 
  1、五险一金很多人都有交,但是具体交多少很多人就不知道了。五险一金交多少主要是由缴费基数跟缴费比例决定的。
 
  2、一般来说,拿你上一年的月平均工资,乘以国家规定的缴费比例,就是你每个月要交的社保费。当然,缴费基数是有范围的。它的下限是当地上一年月平均工资的60%,上限是上一年月平均工资的3倍。
 
  3、完缴费基数,再来看看具体的缴费比例:养老保险的缴费比例是个人8%,公司14%;医疗保险的缴费比例是个人2%,公司8%;失业保险的缴费比例是个人0.5%,公司1.5%;生育保险的缴费比例是公司0.8%,个人不交钱;工伤保险的缴费比例是公司0.5%,个人不交钱。
 

换工作五险一金该怎么办?

 
  1、有的人频繁换工作,有时候五险一金不得不中断缴费,可能刚开始没觉得什么,直到要用到的时候,一看政策,傻眼了...所以呀,五险一金万一不小心中断了会有什么影响,该怎么办,真的要提前知晓哦!
 
  2、五险一金断交或者没交满,这些“人生大事”都会受影响!买房一定要连续交满五年,哪怕中间中断了一个月都不行,只要一中断,就得重新计算时间,之前累计的缴费时间都不算了。所以,买房的人要慎重,千万不要让社保断了。
 
  3、另外,落户、买车也有一定的影响。不同地区要求连续交社保的年限有所不同。天津落户社保至少要交满一年,上海是连续3年,北京是连续7年。买车的话,北京是连续5年,上海是连续3年。
 
  4、所以,如果真的要跳槽的话,想要让社保不中断,可以有两种方法。一种是在辞职之前就已经找好下一家公司,这种情况不会出现五险一金断档,一般公司都有专门人员负责帮忙办理。不过辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间,以免出现断档。如果在辞职之前还没马上找到工作或者是不想马上找工作的,当地居民可以个人缴纳医疗保险跟养老保险;非当地居民则要挂靠公司,通过挂靠单位代缴社保。
 
  以上就是小编为大家介绍的南京五险一金的缴费以及换工作五险一金该怎么办,了解这些内容可以帮助大家更好的进行缴纳五险一金。