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招聘小时工需要注意的问题
发布时间:2021-09-17 11:21:43
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  现在有的公司会招小时工来进行一部分的工作,这样可以节省财务支出。那么你知道在招聘小时工的时候需要注意什么吗?小时工拥有哪些权益呢?下面南京君合汇小编为大家具体介绍一下这些问题!
 

 

招聘小时工需要注意的问题:

 
  1、找附近的小时工,首先要搞清楚小时工的来源。在这里,我建议你从附近的正规家政公司中选择。家政公司严格管理公司的小时工,了解小时工的基本信息。
 
  2、以后出现问题,客户可以找公司解决。假如有朋友介绍,可靠的小时工也可以,毕竟小时工的流动性很大,所以首先要搞清楚小时工的来源。
 
  3、找附近的小时工,首先要知道服务价格。如果从正规的国内公司选择,国内公司需要提供服务项目的价格表,这样才能根据自己的需求进行选择。
 

 

小时工的权益:

 
  1、是指在法定劳动年龄内,有就业关系的劳动者,每天在同一用人单位工作不超过4小时,劳动报酬以小时为计算单位的非全日制就业形式。小时工种繁多,如翻译、餐饮服务、家教、照顾老人小孩等,多从事家政服务。
 
  2、工资算法小时工在用人单位的日、周、月工作时间分别在法定日、周、月标准工作时间的50%以下,可以与用人单位建立小时劳动关系,履行相应的权利义务。
 
  3、小时工工资按小时计算,具体金额由劳动者和用人单位协商确定,但不得低于本市规定的小时工较低工资标准。用人单位在全额支付小时工资的同时,还应当按照规定全额支付社会保险费。
 
 
  在听完小编的这些介绍之后,大家是不是对南京小时工招聘的知识都更加了解了呢?如果大家还有哪里不懂的,可以随时来咨询我们专业的小编!