根据《江苏省人民政府第94号令》第三章第十八条第六项：职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，用人单位不得截留。
通俗来讲就是陪产假津贴和工资只能领取其中一个，哪个高领取哪个。
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