劳务外包是专门为企业以及务工人员服务的业务，它和劳务承揽有一定的区别，体现在适用的法律、管理权限、承担的风险等方面。大家在选择业务的时候一定要多了解这其中的含义，不然就会难以区分。那么你知道劳务外包与劳务承揽的区别有哪些，劳务外包需要哪些资质吗?下面君合汇小编为大家具体介绍一下!
1、适用的法律不同：劳务外包适用合同法，主张当事人自由活动不受限制，法无禁止即自由。
2、管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理。
3、风险的承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关。
1、注册资金200万元人民币，逐渐要进行地区行政前置许可(即人社厅局允许从事该业务的批文)，如从事建筑劳务等特殊行业的，还需拿到行业部门的批准文件。
2、工商局注册中经营范围：劳务派遣。即可从事该类业务。
3、发票中服务费为主要出具方式，如项目派遣，则需是管理费。
4、如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围。
综上所述，上文就是小编为大家介绍的劳务外包与劳务承揽的区别以及它需要的资质，了解这些内容可以帮助大家更好的区分二者的关系，如果大家有业务需要的话可以随时联系我们。
