劳动派遣是一种雇佣形式，也称为人力派遣、人才租赁等。如欲在南京申请劳务派遣许可，需准备有关材料，并向当地人力资源部申请。下面，我们来看一看南京劳务派遣许可证的有关内容：
南京劳务派遣许可证怎么办理？
1、劳动派遣许可证：申请人向许可机关申请当地具有许可管辖权的人力资源和社会保障行政部门，应当向许可机关提交以下材料：（一）营业执照申请；（二）企业名称预先核准通知书。
2、（三）公司章程；（四）验资机构出具的验资报告或财务审计报告；（四）经营场所使用证明、适合经营企业的办公设施和设备、信息管理系统清单；（五）法定代表人身份证明；（六）劳务派遣管理制度，其中包括劳动合同、薪酬、社会保险、工时、休假、劳动纪律等。
3、法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》第六条所在地有劳务派遣业务的，应当向人力资源和社会保障行政部门（以下简称许可机关）申请行政许可。任何单位和个人未经许可，不得从事劳务派遣业务。
劳务派遣许可证申请条件有哪些？
1.实收资本不得少于二百万元；
2.有固定展业活动的固定营业场所和设施；
3.建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
上述是南京劳务派遣的相关介绍，希望对你有所帮助。假如你想申请劳务派遣许可证，你必须有一个固定的营业地点，并且符合有关法律法规！
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