代缴社保类似于公司为员工提供社保的外包服务，从源头上讲二者并无明显区别。经过多年的发展，如今这一行为已经有了完善的政策法规进行约束，提供相应服务的公司也是拥有代办资质的正规企业。接下来就让我们一起了解一下社保代缴的相关问题。
社保代缴有什么好处？
1、对于企业来说，企业可以摆脱繁杂琐碎的缴费，节省人事管理成本。
2、降低潜在的法律风险。社会保险是强制性的。依法缴纳社会保障可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社会保障带来的法律风险。
3、企业可以更加关注人员选择、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心功能。
4、给员工带来福利保障，留住人才，稳步发展公司。创造利益，承担社会责任，解决员工的忧虑。
如何选择社保代缴机构？
1、审核资质：审查合作公司是否有相关人才资格，证明书是否齐全。
2、计算成本：社保缴费基数是国家统一规定的，这一步审核完毕，那就到了计算成本的时候了，目前市场上社保代理公司，比较低有几块钱，中等的几十到几百不等，那么这方面怎么选择呢，永远要相信，一分钱一分货，可以货比三家做个大概了解。
3、选择自己心中价格的公司，一般价格在100-150左右。至于几块钱或者免费交，往往会有陷阱。比较服务，任何优质的社保机构都必须有高素质、经验丰富、实战经验丰富的团队，会根据不同的需求制定专业的方案。
看了给大家分享的南京代缴社保的内容，希望可以帮助大家作为日后的参考，如果你对此有不同的看法，可以随时来咨询我们专业的小编！
